LA ALCALDESA SE QUEDA SOLA (o casi)

CRISIS EN EL GOBIERNO DEL PP DE INFANTES

Nos gustase o no, en las últimas elecciones, los infanteños dieron la mayoría al PP para gobernar durante cuatro años nuestro Ayuntamiento. A tenor del resultado y de las actuaciones del equipo de gobierno del Partido Popular, creemos que ya se puede afirmar sin ningún género de duda que va a ser una legislatura perdida para nuestro pueblo. Perdida en todos los sentidos, mas paro, mas desigualdad, falta de proyectos para el futuro, falta de inversiones, … Y ya lo que nos faltaba es que las diferencias dentro del PP hayan hecho saltar el gobierno municipal.

Todo esto viene a cuento porque mediante un escrito presentado el día 12 de diciembre en el Registro General del Ayuntamiento, tres de los concejales del equipo de gobierno del PP de Infantes, pusieron sus cargos y obligaciones a disposición de la Alcaldesa, abandonando así sus responsabilidades de gobierno. Las causas que alegan para tomar esta decisión son la falta de confianza en ellos por parte de la Alcaldesa, su gran autoritarismo y la falta de información al grupo que apoyó su investidura.

Eso sí, los firmantes ponen mucho interés en dejar claro que no renuncian a sus actas de Concejales, que no abandonan el grupo municipal popular y que seguirán manteniendo su colaboración con la política local desde su nueva posición. ¿Acaso tratan de no molestar a las altas esferas de su partido porque quieren volver a “salir en la foto”?.

Los firmantes del escrito son Víctor Manuel García Gallego, Jesús Parra González y Felicia Flor Valverde.

Y la respuesta de la Alcaldesa no se ha hecho esperar, ha cesado de manera fulminante como Tenientes de Alcalde, y les ha retirado las competencias, a dos de ellos, Víctor García y Jesús Parra. Sin embargo, a Felicia Flor no sólo no le retira las competencias, sino que la nombra teniente de alcalde y miembro de la Junta de Gobierno, ¿qué ha pasado entre tanto?¿qué le ha ofrecido para que cambiara su postura?

En fin, la Alcaldesa se queda casi sola al frente del gobierno municipal.

¿Qué significa esto?: que en el PP de Infantes son unos irresponsables que actúan exclusivamente de manera partidista. Sólo se mueven buscando el interés de los distintos grupos de poder que hay dentro de su propio partido. Parece que están más preocupados en quien va a controlar su candidatura para las próximas elecciones, que en gobernar atendiendo al interés general de todos los infanteños, que es lo que les encomendaron las urnas.

Este hecho supone una situación de desgobierno en nuestro Ayuntamiento, porque la Alcaldesa está apoyada por una minoría que va hacer muy difícil sacar adelante el gobierno infanteño. Tanto el grupo de la Alcaldesa, como el grupo disidente, tienen la obligación de aclararnos lo que ha sucedido, unos el porqué de su decisión, y otros los motivos que la han provocado. El PP tenía mecanismos propios para haber abordado antes sus problemas internos y no utilizar nuestro Ayuntamiento como un juguete en manos inexpertas, cuya gestión va dando bandazos a golpe de caprichos y ocurrencias de un grupo sin dirección y sin proyecto.

En definitiva, los del PP pusieron a la Alcaldesa pensando que era un adorno fácil de manejar, pero el experimento les ha salido rana.

¿Era esto el proyecto del PP para el futuro de nuestro pueblo?

NO SE PUEDE VOLVER A CONFIAR EN ELLOS.

PSOE Informa: PLAN DE EMPLEO 2015

PSOE Informa a todos y todas los/as desempleados/as de Villanueva de los Infantes.

Se ha convocado el Plan de Empleo 2015. Este Plan consiste en la convocatoria de 15 puestos de trabajo de la categoría de Peón, con una jornada de hasta 40 horas semanales y con una duración máxima de hasta 6 meses.

Para poder participar en este proceso hay que solicitarlo en el Ayuntamiento, siendo el plazo para ello del 10/12/2014 al 29/12/2014.

Para ser admitido hay que reúnir los siguientes requisitos:

• Ser español o tener residencia legal en España
• Tener cumplidos 16 años de edad
• Estar inscrito en el Servicio Público de Empleo como demandante
• No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo del puesto de trabajo.

En la solicitud se hará constar la situación personal, familiar, de discapacidad, etc.. 

Una vez finalizado el plazo, se procederá a la selección de entre todos los solicitantes, de acuerdo con el siguiente baremo:

 

En caso de ser seleccionado para formalizar el contrato, se aportará la documentación acreditativa de la situación declarada antes de la firma. De ser inciertos los datos o de no aportar la documentación acreditativa, se perderá el derecho de acceso al puesto de trabajo.

Si eres desempleado/a, ejerce tu derecho y participa.